Вакансии
в Днепропетровске |
Поиск работы
в Днепропетровске |
|
|
Раздел: Руководство, HR РЕЗЮМЕ №7 |
| Желаемая должность:Директор по персоналу
|
Зарплата от 1000 у.е. |
| |
| Личная информация |
| Ф.И.О: |
Соболь Лилия
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
050-380-87-36
|
| E-mail: |
lsobol@ukr.net
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Руководство, HR
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Личная информация
45 лет, замужем, двое детей (взрослых)
прописка: Киев
Конактная информация
Тел.: 050-380-87-36
эл.адрес: Lsobol@ukr.net
Образование
МАУП (управление трудовыми ресурсами), 1998г
РХМТ (инженер-технолог), 1984г
Дополнительное образование
BTG:
-Эффективный подбор и оценка персонала
-Искусство управления и мотивация персонала
-Методы оценки персонала
ТОР consulting:
-Построение системы мотивации персонала
-Формирование корпоративной культуры компании
-Оценка и обучение персонала как система развития компании
Международная ассоциация онтопсихологии «Бизнес – Мастер»:
-Стратегия. Выбор пути
-Сессия стратегического планирования
-Стратегия бизнес успеха
-Векторность лидера в бизнесе
Всеукраинский конгресс руководителей и специалистов кадровых служб
Психологические аспекты повышения профессиональной компетентности государственных служащих
Трудовая деятельность
17.01.2007-по настоящее время
ШРГАдминистрация (численность 504 чел)
Начальник отдела кадров
(в подчинении 5 чел + 44 структурных подразделения)
Контроль кадрового делопроизводства - штатное расписание, приказы по личному составу, учет рабочего времени, ведение трудовых книжек
Проведение конкурсного отбора
Рекрутинг (руководители, специалисты)
Контроль адаптации персонала, разработка программы адаптации
Аттестация и оценка персонала
Контроль внутреннего трудового распорядка
Повышение квалификации сотрудников
Организация работы по взаимодействию структурных подразделений
Координация работы отдела кадров 12 Управлений
Организационно-распорядительная документация
01.04.1999-2007г
Группа компаний, Центральный офис (численность более 4000чел)
Директор по персоналу
(в подчинении 3 чел + кадровые работники п*п входящих в состав ГК)
Создание и организация работы HR службы «с нуля»
Разработка процедур для HR отдела
Разработка должностных инструкций, положений и другой регламентирующей документации
HR бюджет
Разработка и проведение оценки персонала
Определение и планирование потребностей Компании в персонале
Рекрутинг (руководители, специалисты)
Контроль адаптации персонала, разработка программы адаптации
Формирование кадрового резерва
Аналитика рынка труда, заработных плат, текучести персонала и ее причин, удовлетворенности работой персонала
Работа над мотивацией персонала (в том числе не материальная)
Создание и поддержание трудовой этики, лояльности, формирование корпоративной культуры
Контроль выполнения кадровой политики Компании в регионах
Контроль кадрового делопроизводства - штатное расписание, приказы по личному составу, учет рабочего времени, ведение трудовых книжек
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка компании
Консультирование персонала по вопросам КзоТа
Контроль работы отдела (в подчинении 3 человека)
Координация и контроль работы кадровых служб в структурных подразделениях
Организация корпоративных мероприятий
1996-1999г
Шиноремонтный завод (производство 800чел)
Начальник отдела кадров
Ведение кадрового учёта и документации согласно КЗоТ Украины
Аттестация и оценка персонала
Координация работы отдела кадров
Контроль внутреннего трудового распорядка
Повышение квалификации сотрудников
Внутренний и внешний документооборот
Организационно-распорядительная документация
Дополнительные сведения
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel); работа с электронной почтой, Интернет, Лига-Закон
Владение языками: русский, украинский — родные
Водительское удостоверение категории «В»
Личный автомобиль Ford fiesta
Личные качества:
Ответственность, самостоятельность, честность, энергичность, трудолюбие, гибкость в общении, способность работать в команде, умение понимать и убеждать людей, высокая работоспособность, готовность к командировкам, хорошая память, коммуникабельна, легко обучаема.
Стремление работать на результат.
|
|
| |
Дата публикации: 2011-10-28 02:19:35
|
| |
|
|
