Вакансии
в Днепропетровске |
Поиск работы
в Днепропетровске |
|
|
Раздел: Руководство, HR РЕЗЮМЕ №13 |
| Желаемая должность:Директор департамента розничных продуктов банка
|
Зарплата от 20000 грн. |
| |
| Личная информация |
| Ф.И.О: |
Сергей
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
80993139919
|
| E-mail: |
JN13@mail.ru
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Руководство, HR
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Сергей Николаевич
Домашний адрес: Киев
Телефон: 80507761585
Цель получение должности Директор департамента розничных продуктов банка
Ожидаемый уровень зарплаты 20 000 грн
Год рождения -1960.
Образование высшее
Профессиональный опыт работы в банковской сфере-21 год
(в т.ч. руководителем -20 лет).
Три последних места работы:
Май 2008г.
Апрель 2009г.
УкрСиббанк
Заместитель начальника территориального управления по индивидуальному бизнесу
Обязанности
Обеспечение выполнения бизнес-планов в разрезе ТУ*отделений,в т.ч. по активным и пассивным операциям,процентным и комиссионным доходам клиентов ИБ в разрезе утвержденных показателей.
Обеспечение взаимодействия структурных подразделений банка по погашению просроченной задолженности по кредитам физлиц ,а также по предупреждению ее возникновения.
Организация работы по оптимизации сети отделений филиала банка,структуры вертикали индивидуального бизнеса.
Достижения
За период руководства вертикалью индивидуального бизнеса филиала (май 2008г.-апрель 2009г.) ежемесячно обеспечивался прирост объема продаж продуктов индивидуального бизнеса на 15-20%,по результатам выполнения бизнес-плана филиал занимал 1-2 место из 38 филиалов банка.Обеспечивалось выполнение планових показателей по привлечению пассивов .Имела место стабильная динамика по снижению просроченной задолженности по кредитам физлиц.
Июль 2009г.
Октябрь 2009г.
Коммерческий банк "Даниэль"
Директор Киевского регионального управления
Обязанности. Обеспечение выполнения региональным управлением показателей бизнес-плана. Организация работы и взаимодействия подразделений регионального управления по продаже банковских продуктов в условиях кризиса:привлечение клиентов на обслуживание;сохранение имеющейся клиентской базы; организация привлечения ресурсов;увеличение объема доходов от РКО.Контроль качества кредитного портфеля. Подбор,обучение,мотивация сотрудников управления.
Достижения За период руководства обеспечено ежемесячное выполнение структурными
подразделениями управления показателей бизнес-плана.Прирост депозитов юридических и физических лиц составил 10-12 % каждый месяц.Обеспечен рост клиентской базы и удержание действующих клиентов.Ежемесячное увеличение комиссионных доходов банка.Увеличение части рынка банка в регионе присутствия управления .
Октябрь 2009г.
По настоящее время.
Коммерческий банк
Директор регионального филиала.
Обязанности. Организация процесса привлечения клиентов (юридические, физические лица).Координация работы регионального филиала(отделений банка входящих в состав филиала) по вопросам продажи банковских продуктов и обслуживания клиентов . Продажа банковских продуктов (корпоратив, розница): РКО (гривна, валюта), корпоративное кредитование, зарплатные проекты, корпоративные карты; валютообменные операции; аренда индивидуальных сейфов; денежные переводы, заключение договоров на прием платежей, депозиты; Контроль за качеством и объемом продаж банковских продуктов. Расчет, распределение и анализ показателей по выполнению бизнесс-плана по региональному филиала. Сопровождение операционной деятельности. Административные функции: подбор, обучение персонала,оптимизация численности персонала, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников .
Достижения. За период руководства региональным филиалом обеспечено постоянное выполнение плановых показателей как филиалом в целом,так и входящими в состав филиала отделениями.Был достигнут ежемесячный прирост объема депозитов юридических и физических лиц на 15-17 % .Стабильный рост доходов от РКО на 12-14% каждый месяц.Сохранена имеющаяся клиентская база,а также ежемесячно привлекались на обслуживание новые клиенты,как юридические,так и физические лица.
В результате проведения работы по реструктуризации кредитов,установлению постоянных контактов с заемщиками,реализации залогового имущества обеспечено снижение объемов просроченной задолженности по кредитам.
Личные качества. Высокая работоспособность, ответственность,ориентация на результат,умение принимать решения в нестандартных ситуациях,аналитическое мышление.Владение техниками продаж и навыками ведения переговоров.Высокий уровень лидерских и коммуникационных способностей.
Опыт построения системы продаж банковских продуктов на уровне регионального филиала,территориального управления.Умение реализовывать стратегию развития банка на региональном уровне.Создана команда,которая способна на достижение высоких показателей в работе в краткие сроки.
При необходимости возможно представление рекомендаций руководителей "Укрсоцбанка",Банка "Финансы и Кредит",УкрСиббанка,Коммерческого банка "Даниэль".
|
|
| |
Дата публикации: 2011-10-22 00:34:46
|
| |
|
|
